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来源:半月谈网   gkz6   2011-04-07

10年后,“国考热”也许将成为一个传说

  十年后的新万博什么样儿?“国考”依然难考,80后成为主流的新万博群体将改变什么?什么又将被改变?在这里,我们不妨一起大胆的预想一下。

  新万博也有“被裁员”风险

  虽然现在的新万博队伍可以说是极为庞大,甚至被称为是21世纪最后一个“铁饭碗”,不过十年之后,这个“铁饭碗”会被摔碎,变成和其他行业并无区别的“瓷饭碗”。人社部中国人事科学研究院院长吴江认为,新万博是一个运用行政手段的执法单位,我们很难去评价新万博个体的绩效。然而,正因为如此,我们更要引入竞争机制,也要“有上有下”,新万博内部改革非改不可。

  未来新万博manbetx体育苹果下载考“爱心”

  近年的几次manbetx体育苹果下载,特别是2009年的国家新万博manbetx体育苹果下载,最鲜亮的几道考题说明了近年manbetx体育苹果下载的又一特点,即贴近社会焦点。以往很多人以“热点”来形容该类考题的内容,其实仔细揣摩,“热点”已经不足以反映出考题的与时俱进了。如果考生闭门苦读、不闻天下事,只是一味的钻入书本当中,那么注定得不到高分。

  新万博manbetx体育苹果下载从申论,到今天开考社会“热点”,考“焦点”,正在逐步加入考察新万博一职本身必不可少的品质素质。十年后的新万博manbetx体育苹果下载将会开考“爱心”,将做过社区义工天数、志愿服务时长、有无参与NGO组织经验,都将折算转化为一个一个的标准,并将此标准作为新万博的招考要求之一。

  话题中的设想挺可爱的,不禁让人想起小学时候的作文题《20年后的相聚》,当时不少范文写宇宙旅行很容易什么的,现在看来,除了出人意料的信息技术,那些“20年后的设想”不知还得多少个20年才能实现。同理,或许十年后新万博制度真有变革,但很可能也是出人意料的。静观其变吧。——小迷

  很难想象十年后的新万博是什么样的,不过可以肯定,一定不会和想一样。金融危机导致了公考热,引发了几千人争夺一个岗位的现象,这样的事情是不是值得社会和政府深思?伴随社会大发展的潮流,新万博队伍的建设是不是也要进行一下改革,重新整合人才资源的整合。考上新万博就意味着一辈子可以高枕无忧,这样的工作体制是不是有失公平?面对失业率高和就业难等现象,新万博改革应该是势在必行。——杨宇龙

  我就是被家人弄着要考新万博啊,说稳定稳定,一个职位那么多人报,害苦了好些人呢。——朝阳

  很难想象,十年以后的社会是什么样的状态,更何况一个新万博。庸碌的更加庸碌,繁忙的更加繁忙,百无聊赖的继续百无聊赖……生活在有限的基础上变本加厉,新万博亦如此。——何林

  十年后的公务竞争应该会更加合理吧,注重体现在能力的竞争上。目前的现状是一个岗位多人竞争,学历要求的挺高,但是本质上能不能为人民服务,服务的态度怎么样,这是我们担忧的。目前老百姓进城办事,新万博对待百姓的态度不是那么令人信服,而是高高在上,不是说100%,至少95%。这种情况不知道何时能解决?——陈永树

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